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ご挨拶・経営理念・経営方針
ご挨拶
先端技術と創造力を駆使し、
世界に貢献するモノづくりを実現
弊社WEBサイトをご覧いただきまして、誠にありがとうございます。
国産初のスナップボタンメーカーとして1931年に創業した当社は、今なお高い評価を頂いている500番スナップボタンをはじめ多くの衣料系の釦製造において、多くのお客様にご愛顧いただいております。そして現在、90余年にわたる薄板金属の精密プレス加工を基盤とする経験と技術力を活かしてリチウム電池等の小型電池・電子・車載部品などの加工を主力事業に成長致しました。精密プレス加工の中でも絞り加工技術は、設備機器の優劣のみならず技術者としての能力と経験によって培った数値化できない暗黙知が大きく品質を左右します。特に、長期的に一定レベルの品質を保持しつつ効率的に量産を継続することは至難の技。当社は金型の設計・製作・組込からプレス加工・洗浄・検査にいたるすべての工程を自社一貫生産する体制のもと、持続的に安定した量産が可能な生産管理体制を整備しています。お陰様で、大手企業をはじめ海外のグローバル企業にも高評価を頂いております。
今後も「一流をめざす」経営方針の下、常に新しい発想と各種試みに果敢にチャレンジし、お客様ニーズの先を行く提案やソリューションができるように努め、お客様と共有する品質価値の実現、強い信頼関係を築いて参りたいと願ってい ます。
どうぞ、ご商談、採用情報などお気軽にお問い合わせ頂きたく、よろしくお願い申し上げます。

経営理念
当社は顧客の満足度、信頼性を向上させる製品を
開発、生産、販売することで、
産業の発展と広く社会に貢献をする
経営方針
「一流をめざす」
(成長を志し、常に挑戦を続ける)
- ・他に類の無い「卓越した独自の技術力、製造力」の確立を追求する
- ・顧客の「喜び、満足、感動」をもたらす製品、サービスを提供する
- ・「顧客・仕入先・従業員」それぞれの満足度を高めることに努める
- ・全ての企業活動及び従業員は社会的規範(環境、法制、情報)を遵守する
- ・当社は全員参加でいつも明るく、清潔で、活気ある職場作りをしていく
一般事業主行動計画
- ■ 計画期間
- 2025年4月1日~2028年3月31日までの3年間
- ■ 内容
- 【目標】
- 年次有給休暇取得日数 年間10日以上を目標とする
(年休付与日数が年間20日以上の従業員が対象) - 女性従業員の活躍の機会拡充のため、技術職、技能職の女性の割合を10%に引き上げる
【対策】- 採用活動において、目標を意識した人選を行う
- 既存社員の職種変更、部署異動など、管理職の意識改革を図るための啓発活動を実施
- 育児・介護を含めた、従業員の多様なニーズを支援する規程を作成
【対策】2025年4月~ 検討・作成
2027年10月までに全て施行- 全従業員を対象とした短時間勤務制度の創設
育児・介護休業法の範囲を超え、事由を育児・介護に限定せず、本人の傷病等も含めた短時間勤務制度とする - 特別休暇(有給)範囲を拡大
臓器提供、公務に携わるなど社会貢献を目的とした休暇、および大規模災害での被災など、従来の特別休暇の適用範囲拡大を検討 - 配偶者出産休暇または出生時育児休業の取得率100%
▶現行3日の特別休暇を5日に、出産前も休暇の対象とする
▶出生時育児休業制度について対象者に周知
- 全従業員を対象とした短時間勤務制度の創設
- 年次有給休暇取得日数 年間10日以上を目標とする